*İşveren, Nakdi Ücret Desteğinin program süresi kapsamında, alakalı ayda işçinin ücretsiz izne ayrıldığı gün adedinı, işçinin TC Kimlik Numarasını, işçinin IBAN numarasını ve cep telefonu bilgilerini SGK müracaat ekranı üzerinden bildirirİşsizlik ödeneği alamayan da müracaat edebilir mi? *15/03/2020 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen fakat işsizlik ödeneği müracaatına rağmen bu ödeneğe hak kazanamayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, ilaveten müracaat yapmalarına gereksinim bulunmaksızın İŞKUR doğrultusundan adeta gerçekleştirilir.*15/03/2020 tarihinden sonra 4447 sayılı Kanunun 51’inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi feshedilen fakat işsizlik ödeneği müracaatında bulunmayan işsizlerin nakdi ücret desteği ödemeleri, “https://esube.iskur.gov.tr/” internet adresinden ya da e-Devletten işsizlik ödeneği müracaatında bulunmaları üstüne İŞKUR doğrultusundan gerçekleştirilir.
Ödemelerin süresi nasıl belirlenir?
Nakdi ücret desteğinin süresi, 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrılanlar için, 17/4/2020-17/7/2020 tarihleri arasında ücretsiz izinli olunan zamanları kapsar. Cumhurbaşkanı doğrultusundan 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak sürenin uzatılması hâlinde, nakdi ücret desteği de aynı süre için uzatılacaktır.*15/3/2020 tarihinden sonra 4447 sayılı Kanunun 51’inci maddesi kapsamında iş sözleşmesi feshedilen ve tekrar aynı Kanunun diğer hükümlerine göre işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçiler için nakdi ücret desteğinin vakti, 17/4/2020-17/7/2020 tarihleri arasında işsiz olarak geride bıraktığımız süreleri kapsar. Cumhurbaşkanı doğrultusundan 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak vaktin uzatılması hâlinde, nakdi ücret desteği de aynı zaman için uzatılacaktır.
Ödenek kaç lira olacak?
* Nakdi ücret desteğini hak eden her bir şahıs için yapılacak ödeme, 39,24 Türk Lirası olarak tespit edilen bir günlük tutardan damga vergisi düşüldükten sonra hesaplanan tutar ile ödemeye hak kazanılan gün adedi çarpımı neticesi elde edilen tutara tekabül eder. *Hesaplanan ödeme tutarından damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılamaz. *Nakdi ücret desteği, bir ay ortamında en çok 30 gün olmak üzere ödeme kanalları yolu ile işçinin kendine ödenir.*Birden çok iş yerinde çalışırken, bu iş yerlerinden 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrılanlar adına işverenler doğrultusundan bildirilen prim ödeme gün sayıları toplanır. Bu şahıslar adına 30 günden eksik kalan gün adedi kadar nakdi ücret desteği ödenir. İlgili ayda toplamda 30 gün ve üzeri prim bildirimi yapılması halinde, bu şahıslar nakdi ücret desteğine hak kazanamaz.
?*SGK, nakdi ücret desteği kapsamında işverenler doğrultusundan oluşturulan beyana bağlı bilgileri aylık olarak bildirilen ücretsiz iznin yapıldığı ayı takip eden ayın 5’ine kadar İŞKUR’a bildirir. İŞKUR, bu bilgileri temel alarak nakdi ücret desteklerini her ayın 8’inde ödemeye başlar. Belirlenen günlerin hafta tatili, yerel bayram ve genel tatil günlerine denk gelmesi hâlinde takip eden ilk iş günü işlemler gerçekleştirilir. Söz hususu sürelerde farklılık yapmaya Bakan yetkilidir.
